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2026년 파주시 공식 SNS 운영 용역 제안요청서

2025. 11.

담당			SNS소통팀장	최 윤 정	TEL: 031-940-4207
			주무관	한 선 영	TEL: 031-940-4205

목     차

I. 사업 개요	1

1. 사업 요약	1

2. 사업 목적	1

3. 사업 범위	1

4. 사업 대상	2

II. 사업 내용	2

1. 대표 SNS 운영 전략 수립 및 시행	2

2. 콘텐츠 제작 및 운영	3

3. 매체별 통계 분석 및 마케팅 등	4

4. 파주알리미 운영·관리	5

5. 전담인력 구성	5   6. 과업수행 지침	6

III. 제안 안내	10

1. 입찰 참가자격	10

2. 선정 방법	10

3. 평가 방법 및 제안안내	11

4. 협상 적격자 선정 및 협상	12

IV. 제안서 작성 안내	12

1. 제안서의 효력	12

2. 제안서 작성지침 및 유의사항	13

3. 제안서 작성 목차 및 세부작성 지침	14

[붙임1] 평가항목 및 배점표	16

[붙임2~10] 제안서식	22~32

Ⅰ		사업개요

1. 사업 요약

□ 사 업 명 : 2026년 파주시 SNS 운영 사업

□ 사업기간 : 2026. 1. 1. ~ 2026. 12. 31.

□ 사업예산 : 82,314,000원(부가세 포함)

※ 투찰 시에는 사업기간을 12개월(’26.1.1.~12.31.)로 산정하고, 계약체결이 지연될 경우 사업 대금은 실제 사업 개시일부터 정산하여 지급함

□ 계약방법 : 제한경쟁입찰(협상에 의한 계약)

□ 하자책임기간 : 사업 종료 후 1년(콘텐츠)

※ 저작권 관련 문제 발생 시 하자책임기간 이후에도 사업 수행자가 배상 조치

2. 사업 목적

□ 파주시 대표 블로그/페이스북/트위터/인스타그램/유튜브/카카오톡채널 등 매체(이하‘대표 SNS’라 한다)를 전문적으로 운영하여 시민의 알권리 증진 및 시정 정책에 대한 시민 이해도 제고

□ 파주시의 각종 시정정보 콘텐츠를 매체별 특성에 맞게 효율적으로 제공하고 시민 눈높이에 맞춘 콘텐츠를 생산하여 홍보 효과 증대

□ ‘파주알리미’ 운영으로 시민 중심의 정보 발굴 및 시정 참여기회 확대

3. 사업 범위

□ 대표 SNS 콘텐츠 생산 및 매체 활성화

□ 시정 정책 및 최신 정보를 시민이 쉽게 공감할 수 있는 콘텐츠로 제작

□ 대표 SNS의 조회수, 좋아요, 팔로워, 방문자수, 구독자 등을 증대할 수 있는 다양한 방안 모색 및 고품질 콘텐츠 확보 등 지속 관리

□ 파주알리미 운영 활성화(취재지원, 원고 검수, 원고료 지급, 교육 등)

□ ‘AI 영상공모전’ 개최 등 시민 소통 강화

□ 대표 SNS 댓글(단순문의, 악성, 민원성 댓글 등)에 대한 대응

□ 비상ㆍ재난 등 위기 상황에서 대표 SNS를 통한 신속한 상황 전파

□ 지적재산권, 공직선거법 등 모든 법령에 위반되지 않게 대표 SNS 운영

4. 사업 대상(6개 매체)

채널	URL 주소	비고
블로그	http://blog.naver.com/paju_si
페이스북	https://www.facebook.com/hopepaju
X	https://X.com/pajusi
인스타그램	https://instagram.com/paju_si
유튜브	https://www.youtube.com/@paju
카카오톡 채널	http://pf.kakao.com_WZmNK

Ⅱ		사업 내용

1. 대표 SNS 운영 전략 수립 및 시행

□ 온라인 트렌드 따른 효과적인 매체 운영 및 온·오프라인 시정 소통·공감 강화를 위한 목표와 전략 수립·시행

- 파주시 대표 SNS 매체 활성화를 위한 운영방안 제시

①콘텐츠 기획·취재,  ②콘텐츠 가공·제작,  ③콘텐츠 확산,

④온·오프라인 이벤트, ⑤SNS 운영관리

- 매체별 점검, 운영 및 향후 계획 보고

- 소셜 및 모바일 소통 강화를 위한 다양한 비주얼 기법(카드뉴스, 인포그래픽 등)을 활용한 특화 콘텐츠 제작

- 시기별 대표 SNS 스킨 및 메뉴 제작(연4회 이상)

- 파주알리미 운영 활성화를 위한 실행방안 마련

- 채널별 목표지수(구독자수, 조회수 등) 향상(5%)

2. 콘텐츠 제작 및 운영

<SNS 운영 관리>

□ [채널공통] 스킨 디자인 등 정기적인 리뉴얼(이슈, 정책, 시즌별)

□ 방문자·팔로워 관리 및 응대(댓글, 쪽지, 메시지) 등 네트워크 강화

□ 각 매체의 지속적인 방문자 증가를 위한 구체적인 방안 제시

- SNS 구독자(팔로워, 친구) 수 증가, 콘텐츠 도달 등 매체별 운영 및 확산 목표치 제안

<콘텐츠 디자인 품질 관리>

□ 콘텐츠 시각 품질 향상을 위한 디자인 기획 및 검수 체계 구축

- 브랜드 이미지 구축을 위한 디자인 가이드라인(레이아웃, 폰트, 색상 등) 수립

- 카드뉴스, 인포그래픽, 채널별 스킨, 포스터 등 주요 시각물의 품질관리

□ 트렌드 반영을 통한 비주얼 경쟁력 강화

- 최신 디자인 트렌드, 밈, 모션그래픽, AI 이미지 등 활용

- 시즌별·이슈별 톤앤무드 변화에 따른 비주얼 스타일 제시

□ 모바일 환경 최적화를 고려한 UI/UX형 디자인 적용

<블로그 콘텐츠 제작>

□ 주요 정책, 이슈 및 행사 등을 소재로 생활 공감형 콘텐츠 제작 및 확산

- 주요 시정알림 콘텐츠 제작 확산(수시)

- 현장 취재 콘텐츠 기획 및 제작(사전협의 및 결과보고 포함)

주·월 단위 콘텐츠 전략 제시(월 1회 이상)

- 카드뉴스, 인포그래픽, 웹툰 형식의 시정 홍보 포스팅(월 2회 이상)

□ 포털 메인 또는 검색 노출을 위한 전략적 확산 방안 마련

- 블로그 일 평균 방문자, 조회수 등 운영 및 확산 목표치 제안

- 인플루언서 연계 홍보(개성인삼축제, 장단콩축제 등)(연 4회 이상)

□ 파주알리미 취재 기사 포스팅 시 편집 및 디자인 지원

<인스타그램, 페이스북, X, 카카오톡 채널 콘텐츠 제작>

□ 각 매체별 특성에 맞는 콘텐츠 제작 및 확산

- 시기별, 이슈별 단발성 콘텐츠 제작(수시)

- 주요 시정알림, 축제, 행사 홍보 콘텐츠 제작(수시)

- 비주얼 중심(카드뉴스, 사진, 인포그래픽, 웹툰 등)의 특화 콘텐츠 제작 및 확산(주 1회 이상)

□ 플랫폼별 비주얼 디자인 전략 수립

- 인스타그램·페이스북 : 감각적 이미지 중심의 피드 구성 및 브랜딩

- 카카오톡채널·X : 메시지 전달 중심의 카드형 콘텐츠

3. 매체별 통계 분석 및 마케팅 등

<통계 및 분석>

□ 운영계획 및 통계 보고서 제출(월간)

- 게시물 수, 조회수, 좋아요 수 등 정량분석 + 댓글 및 메시지 등 정성분석

□ 12월 SNS 만족도 설문조사 실시하여 그 결과 보고

<마케팅 및 그 밖의 사항>

□ SNS 인지도 향상을 위해 온·오프라인 마케팅 이벤트 또는 광고를 매월 1회 이상 기획·시행(단, 기획 단계에서 파주시와 사전협의)

- 채널 활성화를 위한 참여형 이벤트 실시(연 12회 이상)

- 이벤트 또는 광고 진행, 경품 비용 사업자 부담, 관련법 준수

□ 매체 특성별 마케팅 효과 분석 보고 및 광고 전략 제시

□ 2026년 개최되는 SNS부문 공모 출품(1회) 참가비 사업자 부담

- ‘대한민국 SNS 어워드’ 등

□ 자료수집(사진, 동영상), 편집, 기타 SNS 관련 파주시 요구사항 지원

□ 시민 대상 AI 영상공모전 개최

- 공모전 기획, 홍보, 심사, 상금 지급, 시상식 준비 등 일체 사항 집행

4. 파주알리미(총 20명) 운영·관리

□ 파주알리미 운영에 필요한 일체의 비용(원고료, 취재비, 강사비, 행사 운영비, 우수 활동자 보상 등) 집행(사업자 부담)

- 원고료 및 취재비(월 상한 120,000원 / 인당)

- 우수 활동자 보상(월 20,000원 상당 / 월 1명)

□ 파주알리미 운영·소통을 위한 카페(‘파주알리미 취재 노트’) 및 카카오톡 단체 채팅방 등 운영

□ 파주알리미 활동내용(SNS 분야 20명)

네이버 블로그에 월 1건(사진 10컷 이상, 텍스트 1,000자 이상, 주요 키워드 5회 이상 노출) 게시

생활정보, 문화, 관광 등 다양한 콘텐츠 발굴 및 취재 활동

채택된 콘텐츠는 시 공식 SNS에 게시

파주시 대표 SNS 팔로우, 댓글, 좋아요, 공유 참여

□ 운영실적 및 취재현황에 대한 보고(월간)(특이사항 수시 보고)

□ 파주알리미 원고 검수 지원(저작권·초상권, 사실관계 등) 및 시의적절한(계절별·이슈별·정책별) 콘텐츠 발행 독려 및 확산

□ 파주알리미 역량강화를 위한 교육(전문강사 섭외) 및 콘텐츠 발굴을 위한 현장체험 워크숍 진행(각 연2회)

5. 전담인력 구성

□ 투입인력은 용역사업의 안정적 운영과 유지에 적합한 인력으로서 온라인 홍보, 마케팅 기획, 콘텐츠 기획·제작, 사진촬영, 디자인 등의 프로젝트 경험이 있는 전문 인력으로 구성

- 사업자는 계약체결 시까지 해당 기술자의 증빙서류(인적사항, 자격, 경력 등)를 파주시에 제출하여 확인을 득한 후 투입해야 함.

□ 사업 진행과정에서의 인력변경은 특별한 사유(사고, 퇴직)를 제외하고는 없는 것으로 하되, 사업 참여 인력의 변동이 있을 경우 사업자는 사전에 변동 사유와 교체 참여 인력에 대하여 파주시의 승인을 득해야 함.

- 파주시는 사업 참여 인력이 본 사업수행에 부적당하다고 판단되거나 자격 미달인 경우, 사업자에게 교체를 요구할 수 있으며, 사업자는 이에 응하고, 동일한 자격을 갖춘 다른 인원으로 교체해야 함.

□ 본 사업을 수행할 조직 및 업무분장 내용을 상세히 제시해야 함.

<예시>

구분	인원	경력	담당업무
계	00
기획 및 관리(PM)	1	해당분야 10년 이상	사업 총괄
디자이너	1	해당분야 7년 이상	콘텐츠 디자인 및 편집 등
:	:	:	:

6. 과업수행 지침

<일반사항>

□ 과업 진행사항 파악, 매체 운영상황 분석 등에 대해 파주시의 요구가 있을 시 보고 및 자문에 응해야 함.

□ 사업자는 과업 전 진행된 모든 콘텐츠를 손실 없이 이관받아 본 과업을 진행해야 하며, 본 과업이 완료된 이후에는 다음 용역사업자에게 본 과업운영사업을 차질 없이 이관해야 함.

- 운영 공백이 발생하지 않도록 하기 위해, 사업종료 후 1개월 동안 2명 이상의 인력이 차년도 사업자와 공동 운영 및 업무 인수․인계를 수행하고(필요시 현장배치), 인수인계계획서 및 확인서를 반드시 제출해야 함.

- 사업수행 중 인력교체로 인한 업무 인수․인계가 발생할 경우 정상적으로 업무를 수행할 수 있도록 15일 이상의 인수․인계 기간을 갖도록 함(개인 인수인계도 계획서와 확인서 제출).

□ 용역 과업에 대한 문맥 해석 등 계약 쌍방 간에 이견이 있는 경우에는 파주시의 의견을 따름.

□ 사업자의 귀책 사유로 과업 수행이 지연되어 계획(일정)에 지장이 생긴 경우 사업자는 그에 대한 배상책임을 짐.

□ 과업지시서에 명시되지 않은 사항이라도 과업목적에 꼭 필요한 경우에는 파주시와 협의하여 변경 또는 추가할 수 있음.

□ 본 과업에 대해 파주시의 명백한 귀책 사유가 없는 한 모든 대행 결과와 제반 사고에 대한 법적 책임은 사업자가 짐.

□ 안정적인 사업수행을 위한 과업 목표 설정 및 사업관리 방안제시

- 2026년 1월 1일보다 계약 체결일이 지연될 경우 용역대금은 실제 용역 개시일(계약체결일)부터 정산하여 지급하며, 계약기간 종료 후 차년도 사업자 선정이 지연될 경우, 지연 기간 동안 기존 조건과 동일한 조건으로 계약기간을 자동 연장하여 서비스 중단을 예방하여야 함

- 투입인력의 근무조건은 근로기준법 등 관계 법령을 따르되, 잔무처리로 소요되는 휴일․주말․야근 수당에 대해서는 수행업체가 부담

- 프로젝트의 전문성 강화를 위한 인력 교육계획 수립과 교육실시

□ 작업장소 상호협의

- 사업자는 사업수행을 위해 필요한 작업장소 등(장소, 설비, 기타 작업환경)을 상호협의하여 결정하며, 핵심 개발인력이 아닌 지원인력의 근무장소는 보안 등 특별한 사유가 있는 경우를 제외하고는 파주시가 달리 정할 수 있음

- 사업자는 작업장소 상호협의 시 제안요청서 내 명시된 보안요구사항을 준수한 작업장소를 제시할 수 있으며, 파주시에서는 제시된 작업 장소에 관하여 우선 검토함.

<사업보고 및 산출물>

□ 사업자는 사업 진행사항 파악, 점검 등을 위해 파주시의 요청이 있는 경우 요청한 자료 즉시 보고

□ 사업자는 사업 기간동안 주기적으로 평가서, 계획서 등 업무범위에 포함된 사항에 대한 운영보고서 제출

□ 보고사항

종 류	시 기	내 용	비 고
사업수행계획서 (착수보고서)	계약 후 14일 이내	인력투입명단, 추진 일정 및 계획 등
운영보고서	월간	운영 결과 및 계획, 방문 통계, 특이사항 등	문제점 및 해결방안, 다음 달 콘텐츠 방향 및 제작계획 등 포함
중간보고서	분기별	운영 성과 분석 및 대책, 제안 등 * 종합 보고(9월말)
최종보고서	사업종료 전 10일 이내 (2026. 12. 31. 한)	제안서, 계약서, 사업성과보고서 등 전 업무범위 포함 콘텐츠 제작물, 디자인 등 DB화(USB)	완료보고서 제출, 보고서, 요약본 각 2부(제본), USB 2부
기획보고서	개편, 이벤트, 정책사안 등 이슈 발생 및 사업부서 요청 시

□ 모든 보고 과정에서 도출된 보완사항은 파주시와 협의하여 성실히 반영해야 하며, 보고에 수반되는 일체의 비용은 위탁사업자 부담

□ 사업자는 계약체결 후 14일 이내에 과업수행에 필요한 일체의 제반 서류를 제출해야 함.

<보안 및 저작권>

□ 사업수행과정에서 취득, 작성하는 정보 등에 대해서는 무단으로 유출 및 제3자에게 누설하지 않도록 보안대책 수립·시행

- 참여 인력에 대해서는 사업투입 전 보안 조치 및 [붙임10]의‘보안서약서’, 개인정보보호법에 따른 의무사항, 표준 개인정보처리 위탁계약서, 개인정보파기확인서, 개인정보 보호 교육 및 결과보고서 등을 제출하여야 함.

- 파주시의 정보보안 정책 및 규정을 준수하고, 본 사업과 관련해 취득한 일체의 정보를 유출해서는 안 되며, 이에 대한 위반으로 문제 발생 시 민·형사상의 모든 책임을 져야 함.

- 사업종료 시, 파주시로부터 제공 받은 서류 및 중간·최종 산출물 등 모든 자료를 전량 파주시에 반납하고 삭제하여야 하며 [붙임9]‘대표자용 보안확약서’를 작성하여 제출하여야 함.

□ 사업수행 산출물 등 일체에 대한 저작권 및 소유권은 파주시에 있음

- 콘텐츠 제작 시 타인의 저작권을 침해하여 불법으로 사용하거나 모방해서는 안되며 이로 인해 발생하는 일체의 책임은 사업자에게 있음.

□ 파주알리미 게시 콘텐츠에 대해 실시간 모니터링을 통해 초상권, 지적재산권 침해여부 및 공직선거법 등 모든 법령 위반 여부를 확인해야 하며, 이를 위반한 경우 이를 취소하거나 즉시 중지하는 등 적절한 조치를 해야 하고, 관련 콘텐츠를 실적으로 분류하여 보고해서는 안됨.

- 파주알리미에게 주기적인 교육 또는 안내 실시

□ 사업 추진상 발생하는 사고에 대한 일체의 책임은 사업자에게 있으며, 파주시 소유물에 대한 손해 발생 시 즉시 원상복구 등 배상 조치

<계약의 변경 및 해지>

□ 계약변경 및 해지는 파주시가 필요하다고 인정할 경우 가능하며 손해발생 시 파주시에 배상할 책임을 짐.

- 계약변경의 조건

· 파주시의 필요에 따라 과업이 변경되거나 계약 체결 후 예정 가격 또는 계약금액의 결정에 착오가 발생하였을 경우 해당 금액을 감액하거나 환수할 수 있음.

- 계약해지의 조건

·계약 조건 위반 및 매체 운영을 부실, 태만히 할 경우

·계약 및 지시사항을 이행하지 아니한 경우

·고의, 과실로 파주시의 명예를 훼손 또는 업무상 비밀을 누설할 경우

<기타>

□ 본 제안요청서에 제시되지 않은 사항은 관계법령 및 파주시의 규정에 따라 파주시와 협의하여 수행해야 하며, 파주시가 필요하다고 인정하는 추가 과업지시 및 기타 사항에 대한 지시를 따라야 함.

□ 용역과업에 대한 문맥해석 등 계약 쌍방 간에 이견이 있는 경우에는 파주시의 의견에 따라야 함.

Ⅲ		제안 안내

1. 입찰 참가자격 : 공동도급 불가

SNS 운영용역 사업 특성상 원활한 관리 및 소통을 위하여 공동도급 불가

□『지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령』제13조 및 같은 법 시행규칙 제14조의 규정에 따른 입찰참가 자격요건을 갖춘 사업자

□ 「국가종합전자조달시스템 입찰참가자격등록규정」에 따라 국가종합전자조달시스템(나라장터)에 소프트웨어사업자(디지털콘텐츠개발서비스사업(업종코드 1469))로 입찰참가 등록한 자

□ 「중소기업제품구매촉진 및 판로지원에 관한 법률」 제9조 및 동 시행령 제10조 규정에 의한 직접생산증명서[인터넷지원개발서비스(세부품명번호:8111219901)]를 소지한 업체

□ 「소프트웨어 진흥법」제48조 및 「중소 소프트웨어사업자의 사업 참여 지원에 관한 지침」제2조, 제3조에 따라 대기업 및 중견기업인 소프트웨어 사업자 및 같은법 제48조제4항에 따라 상호출자제한기업집단에 속하는 기업도 입찰에 참여 할 수 없음.

□ 본 사업은 추정가격 1억원 미만의 사업으로「중소기업제품 구매촉진 및 판로지원에 관한 법률 시행령」제2조의2 제1항제1호에 따른 소기업소상공인 우선계약대상으로 「중소기업기본법」제2조에 따른 소기업자 및「소상공인 보호 및 지원에 관한 법률」제2조에 따른 소상공인으로서「중소기업 범위 및 확인에 관한 규정」에 따라 발급된 <소기업·소상공인 확인서>를 소지한 자

2. 선정방법 : 제한경쟁입찰(협상에 의한 계약)

□ 관련 규정

- 지방자치단체를당사자로하는계약에관한법률시행령 제43조 및 44조

- 지방자치단체 입찰 및 계약 집행기준(행정안전부 예규)

- 지방자치단체 입찰시 낙찰자 결정기준(행정안전부 예규)

3. 평가방법 및 제안안내

1) 제안서 평가방법

□ 기술능력평가와 가격평가를 실시하여 종합평가 점수 산출

- 평가비율 : 기술능력평가(90%), 가격평가(10%)

- 종합평가 점수 = 기술능력평가 점수(정량적 평가(20점)+정성적 평가(70점)) + 입찰가격 평가 점수(10점)

구 분		배 점	비 고
합 계		100
기술능력평가	정량적 평가	20	파주시
	정성적 평가	70	파주시
입찰가격 평가		10	파주시

□ 기술능력평가

- 기술능력평가 점수는 평가위원이 평가한 점수 중 최고점수 1개와 최저점수 1개를 제외하고, 나머지 점수를 산술평균하여 획득점수 산출(최고점 또는 최하점이 2개 이상일 때에는 이중 하나만 제외)

- 각 항목별 평가배점과 방법은 [붙임1]평가 항목 및 배점한도에 따름.

- 기술능력평가는 용역수행사항 전반을 종합적으로 고려하여 평가하되 평가항목 및 기준은 정량적 평가와 정성적 평가로 구분, 사업의 성격에 부합하게 조정

- 기술능력평가 중 정량적 평가는 파주시가 심사기준에 따라 평가하고, 정성적 평가는 파주시에서 평가위원회를 구성하여 평가한다.

- 평가점수 결과는 소수점 다섯째자리에서 반올림

□ 가격평가 방법

- 협상에 의한 계약체결기준에 의함

□ 동점 시 처리방침

- 협상순서는 합산점수의 고득점순에 따라 결정하되 합산점수가 동일한 제안자가 2인 이상일 경우에는 기술능력 평가점수가 높은 제안자를 선순위자로 하고, 기술능력 평가점수도 동일한 경우에는 추첨으로 정한다.

2) 제안서 제출 안내 : 입찰공고에 의함

□ 제안요청 설명회 : 별도로 실시하지 않음

□ 제출기한 및 장소 : 입찰공고문에 의함

□ 제출방법 및 서류 : 입찰공고에 의함

4. 협상 적격자 선정 및 협상

□ 기술평가(90%)와 가격평가(10%)를 합산 후 고득점 순으로 협상 순서 결정

- 기술평가 점수가 기술평가분야 배점한도의 일정비율(85%) 이상인 업체를 협상적격자로 선정

- 협상이 성립된 때에는 다른 협상적격자와의 협상은 실시하지 않음

- 모든 협상적격자와 협상 결렬 시 재공고입찰에 부칠 수 있음

□ 협상 범위는 협상대상자로 선정된 모든 업체가 제안한 과업내용, 이행일정 및 기술평가위원회에서 권유한 사항 등을 협상 대상으로 하며, 협상 대상자와 협상 등을 통해 그 내용의 일부를 조정 가능

□ (기타) 다음의 경우에는 평가대상에서 제외

- 제안사가 제안서의 내용을 허위로 기재한 경우

- 제안사가 제출서류를 기한 내에 제출하지 아니한 경우

- 기타 국가계약법 및 관련 예규, 지침 등의 관련 조문에 해당하는 경우

※ 본 제안요청서, 입찰공고 및 별첨 등에 명시되지 아니한 사항은 지방자치단체 계약 관련 법령 등을 따름.

Ⅳ		제안서 작성 안내

1. 제안서의 효력

□ 제출된 제안서의 내용은 변경할 수 없으며, 계약 체결 시 계약 조건의 일부로 간주

□ 단, 제안 내용에 변경이 없는 경미한 경우에만 제안서 보완 및 첨부자료 요청이 가능하며 보완되지 않으면 당초 제출된 서류로만 평가

2. 제안서 작성지침 및 유의사항(권고사항)

□ 제시된 제안서 목차 및 제안서 세부작성지침을 준용하여 제안서를 작성하여야 함

□ 제안서의 용지크기는 A4용지를 사용하여 제출

- 제안서는 A4 종, 부득이한 경우 A4 횡 또는 기타 용지 일부 사용 가능

□ 제안서 본문 내용은 100페이지(50장) 이내로 작성 권장

□ 제안서의 각 페이지는 쉽게 참조할 수 있도록 페이지 하단 중앙에 일련번호를 붙이되, 각 장별로 번호를 부여함

□ 제안서는 한글로 작성하고, 사용된 전문용어와 영문 약어에 대한 설명 제공

□ 제안내용을 보충하기 위하여 참고문헌 활용 시 참고문헌 목록을 첨부하고, 그 출처를 정확히 알 수 있도록 표기

□ 본 제안서에 명시되지 않은 사항은 제안요청서 및 관련 규정 등의 내용을 포함하며, 본 사업의 목적상 필요한 사항은 상호 협의하여 추진

- 본 사업을 위한 구체적인 인력투입 규모, 주요 인력에 대한 인적사항 및 구체적인 활용방안 제시

□ 제안서의 내용은 명확한 용어를 사용하여 표현. 예를 들어, ‘사용 가능하다’, ‘할 수 있다’, ‘고려하고 있다’ 등과 같이 모호한 표현은 평가 시 불가능한 것으로 간주하며, 계량화가 가능한 것은 계량화하여야 함

□ 제안서의 모든 내용은 객관적으로 입증할 수 있어야 하고 필요할 경우 실사를 하거나 증빙자료를 요청할 수 있으며 입찰참가자는 이에 응해야 함. 그 내용이 허위로 확인될 경우 또는 입증 요구에 입증하지 못하는 경우는 평가 대상에서 제외

□ 계약한 후에도 제안서의 내용이 허위로 작성한 사실이 발견되거나 제안된 내용을 충족시키지 못하는 경우 제안업체는 일체의 손해에 대한 배상책임을 져야 함

□ 본 사업의 수행에 필요한 모든 비용(외부사무실 운영비용 등)은 가격입찰금액에 포함시켜야 함

□ 제안서 인력은 자사인력으로 구성하여야 함

□ 제출된 제안서는 일체 반환하지 않으며, 본 제안과 관련된 일체의 비용은 입찰참가자가 부담함

3. 제안서 작성 목차 및 세부작성 지침

□ 정량적 제안서

작 성 항 목	작 성 방 법	비 고
1. 기술인력 보유	ㆍ참여인력 현황 및 증빙서류 작성	붙임5,6
2. 경영상태	ㆍ‘신용평가등급확인서’ - 조달청 확인
3. 책임·성실성	ㆍ관련 증빙자료 – 조달청 확인

□ 정성적 제안서

작 성 항 목	작 성 내 용	비 고
Ⅰ. 제안개요	본 제안의 목적, 범위, 전제조건 및 제안의 특징 및 장점을 요약하여 기술	붙임2
Ⅱ. 제안업체 일반
1. 일반현황	주요 연혁, 최근 2년간의 자본금 및 매출액 부채규모 명료하게 제시	붙임3
2. 조직 및 인원	제안사의 조직 및 인원현황
3. 주요사업내용	제안사의 주요 사업내용을 분야별로 구분 제시
4. 주요사업실적	본 사업과 관련이 있는 주요 사업실적
Ⅲ. 사업관리부문
1. 추진일정계획	사업 추진일정을 단위업무와 작업공정 단위별로 상세히 제시
2. 보고 및 검토계획	사업기간 내 보고 및 검토계획을 상세히 제시 (착수보고, 정기·수시보고, 단계별 검토회의 등)
3. SNS를 통한 소통 전략 및 운영 목표 제시	과업목표 및 추진전략, 운영방안의 효율성 - 전년도 파주시 SNS에 대한 평가를 바탕으로 다음년도 개선운영, 활성화 방안 제시, 콘텐츠 등 매체의 효율적 연계관리 방안 등
4. 인력운영계획	사업 수행할 인력의 이력사항 및 작업단위별 제시	붙임4
5. 취재 시스템 구축	전문 취재인력에 대한 차량, 장비, 취재비, 교육훈련 등 지원계획
6. 기타 관리계획	품질관리, 위험관리, 보안대책, 프로젝트 관리방안 등
Ⅳ. 사업내용부문
1. 콘텐츠 기획 및 생산	매체별 콘텐츠 기획 및 구체적 운영 프로세스 제시 각 매체별 콘텐츠 샘플 1개 제작
2. 사이트관리 및 운영 활성화	매체별 활성화 방안제시 - 매체별 방문자수 증대 및 친구, 이웃, 팔로워 등 구독자 증대방안 - 이용자 편의를 위한 SNS 기능활용 및 개선방안 등
3. 디자인 및 그래픽 콘텐츠 활용 역량	콘텐츠제작 그래픽 및 디자인 활용도 - 파주시와 연관된 주제로 그래픽, 웹툰, 카드뉴스, 영상 등 샘플 제작
4. SNS 소통 대응 및 위기관리	SNS를 통한 시민과의 소통전략 매체별 댓글관리 등 소통방안 비상 및 재난상황 등 이슈 발생 시 신속한 대응방안
5. 파주알리미 운영 및 관리	파주알리미 운영계획 및 활성화 방안 - 파주알리미 운영 전략안 제시 - 참여 독려 및 오프라인 활동 관리
6. 이벤트 및 프로모션	방문객 증대 등 SNS 활성화를 위한 PR 방안 제작 콘텐츠의 온·오프라인 마케팅(확산) 방안 SNS 활성화를 위한 매체 광고, 이벤트 방안
※ 상기 항목·내용을 참고하여 작성하되, 사업제안 내용은 업체의 역량을 발휘하여 자유롭게 제안 바람

[붙임1]

평가항목 및 배점표

평가분야		평가요소	평 가 기 준	배점 기준	비 고
계				100
기 술 능 력 평 가 (90)	정량적 평가 (20)	보유인력	· 제안업체의 인적 구성 및 조직평가	6	파주시
		경영상태	· 신용평가 (기업신용평가등급체계에 의함)	6
		사회적책임	· 최저임금 위반, 임금체불 등 3개 세부항목 평가(감점)	4
		성실성	· 부정당업자 제재(감점)	4
	정성적 평가 (70)	사업수행 계획 (20)	· 과업의 이해도 : 사업목표의 구체성 및 사업에 대한 이해도, 제안요청서와 계획의 일치성	10	평가위원
			· 과업추진 전략 : 제안 전략의 창의성과 참신성, 최신 온라인 트렌드 반영, 추진 방법의 타당성	10
		사업관리 (10)	· 인력운영계획 : 운영진의 구성 및 인력의 우수성, 운영인력 활용 계획의 타당성	6
			· 기타관리 방안 : 운영대상 매체의 효율적 관리 및 활성화 방안	4
		사업내용 (30)	· 기획 및 제작 : 콘텐츠 기획 및 생산방안, 매체 운영능력 및 운영 전략 제시, 콘텐츠 기획․디자인․마케팅 연계 방안	11
			· 매체 관리 및 운영 : 디자인의 참신성 및 아이디어, 표현기법 활용을 통한 SNS 운영 활성화 방안	10
			· 홍보 및 마케팅 : 파주알리미 운영방안, 매체 인지도 향상 마케팅 방안, SNS 영상 공모전	9
		기 타 (10)	· 기타 추가제안 : 추가제안 내용의 우수성 및 실현가능성	10
입찰가격평가 (10)		가격제안서	· 입찰 가격제안서	10	파주시

[참고자료1]

◎ 정량적평가 세부기준(20점)

구    분

평가요소

배점

세부 평가 기준

기준

계

20

기술인력보유

기술인력보유현황

6

인력수	7명이상	6명	5명	4명 이하
배점	6	5.4	4.8	4.2

※ 입찰공고일 전일 현재 4대 보험 납입현황  등 근무사실 확인 가능 서류 첨부

절대

평가

경영상태

신용평가

6

신용평가 기관에 의한 신용도

사회적

책임

사회적 책임

4

세부평가 항목	평가기준	평점
① <삭제>	▪ < 삭제 >	-
② 임금체불	▪ 「근로기준법」에 따라 고용노동부장관으로부터 체불사업주로 명단이 공개중인 자	△2.0
③ 고용개선 조치 미이행	▪ 「남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률」에 따라 최근 2년 이내에 고용노동부장관으로부터 적극적 고용개선조치 미이행사업주로 명단이 공표된 자	△2.0

성실성

성실성

4

세부평가 항목	평가기준	평점
부정당업자 제재	▪ 총 제재기간이 1년 이상인 경우	△4.0
	▪ 총 제재기간이 6월 이상 ~ 1년 미만인 경우	△3.0
	▪ 총 제재기간이 6월 미만인 경우	△2.0

※ 기술인력 보유현황은 제안서에 포함된 사업수행조직체계 대상인력과 일치하고, 당해 용역 관련업계 2년 이상 경력자로 근무사실 확인 가능한 인력만 인정(① 경력증명서 또는 재직증명서, ② 4대 보험 납입현황 등 근무사실 확인 가능 서류 첨부)

※ 증빙서류가 첨부되지 않은 인력은 평가에서 제외함

※ 경영상태평가 기준비율은 최근년도 한국은행 발행 “기업 경영분석”자료를 적용함.

※ 성실성평가의 부정당업자 제재는 최근 2년 이내 부정당업자 제재를 받은 자로서 제재기간 종료일이 입찰공고일을 기준으로 최근 2년 이내에 포함된 전체 부정당업자제재건의 총 제재기간에 따라 산정한다.

[참고자료2]

경영상태 평가기준(제9조제3항제1호 관련)

신용평가등급			평점
회사채	기업어음	기업신용평가등급
AAA, AA+, AA0, AA- A+, A0, A-, BBB+, BBB0	A1, A2+, A20, A2-, A3+, A30	AAA, AA+, AA0, AA-, A+, A0, A-, BBB+, BBB0	배점의 100%
BBB-, BB+, BB0, BB-	A3-, B+, B0	BBB-, BB+, BB0, BB-	배점의 95%
B+, B0, B-	B-	B+, B0, B-	배점의 90%
CCC+ 이하	C 이하	CCC+ 이하	배점의 70%

* 등급별 평점이 소수점 이하의 숫자가 있는 경우 소수점 다섯째자리에서 반올림 함

[주]

1.「신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률」제2조 제8의3에 해당하는 신용조회사  또는「자본시장과 금융투자업에 관한 법률」제335조의3에 따라 업무를 영위하는 신용평가사가 입찰공고일 이전에 평가하고 유효기간 내에 있는 회사채, 기업어음 및 기업신용평가등급을 국가종합전자조달시스템에 조회된 신용평가등급으로 평가하되, 가장 최근의 신용평가등급으로 평가한다. 다만, 가장 최근의 신용평가등급이 다수가 있으며 그 결과가 서로 다른 경우에는 가장 낮은 등급으로 평가한다.

2. 국가종합전자조달시스템에서 신용평가등급 확인서가 확인되지 않은 경우에는 최저등급으로 평가하며, 유효기간 시작일 또는 만료일이 입찰공고일인 경우에도 유효한 것으로 평가한다. 다만, 입찰공고일 다음날 이후에 발생 또는 수정된 자료는 평가에서 제외한다.

3. 주 1에도 불구하고, 합병 또는 분할한 자가 입찰공고일 이전에 평가한 신용평가등급이 없는 경우에는 입찰서 제출 마감일 전일까지 발급된 유효기간 내에 있는 가장 최근의 신용평가등급으로 평가한다. 다만, 합병 후 새로운 신용평가등급이 없는 경우에는 입찰공고일 이전에 평가하고 유효기간 내에 있는 신용평가등급으로서 합병 대상자 중 가장 낮은 신용평가등급을 받은 자의 신용평가등급으로 평가한다.

4. 추정가격이 고시금액 미만인 입찰에서 입찰공고일을 기준으로 최근 7년 이내에 사업을 개시한 창업기업에 대해서는 신용평가등급 점수상의 배점 한도를 부여한다. 이 경우 창업기업에 대한 확인은 「중소기업제품공공구매 종합정보망」에 등재된 자료로 확인하며, 창업기업확인서의 유효기간 내에 있어야 한다. 다만, 제안서 평가일 전일까지 발급된 자료도 심사에 포함하며, 이 경우 입찰공고일 이전 창업을 확인 할 수 있는 자료(법인인 경우 법인등기부상 법인설립등기일, 개인사업자인 경우에는 사업자등록증명서 상 사업자등록일)를 제출하여야 한다.(이하 창업기업에 대한 확인방법은 같다)

5. 공동수급체의 경우 구성원별 해당 점수에 지분율을 곱한 후 그 점수들을 합산하여 최종 평가하고, 평가 결과 소수점 이하의 숫자가 있는 경우 소수점 다섯째자리에서 반올림 한다.

(예) (A사 점수×A사 지분율)+(B사 점수×B사 지분율)…

6. 중소기업협동조합이 입찰에 참여하는 경우 중소기업협동조합의 신용평가등급으로 평가한다.

[참고자료3]

책임성·성실성 평가기준(제9조제3항제2의2호 관련)

평가항목	세부평가항목	평가기준	평점
사회적 책임	① < 삭제 >	< 삭제 >	<삭제>
	②임금체불	▪「근로기준법」에 따라 고용노동부장관으로부터 체불사업주로 명단이 공개중인 자	△2.0
	③고용개선 조치 미이행	▪「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」에 따라 최근 2년 이내에 고용노동부장관으로부터 적극적 고용개선조치 미이행사업주로 명단이 공표된 자	△2.0
성실성	④부정당업자 제재	▪최근 2년 이내에 부정당업자 제재를 받은 자로서 부정당업자 제재기간 종료일이 입찰공고일을 기준으로 최근 2년 이내에 포함된 전체 부정당업자 제재건의 총 제재기간에 따라 1. 총 제재기간이 1년 이상인 경우 2. 총 제재기간이 6월 이상~1년 미만인 경우 3. 총 제재기간이 6월 미만인 경우	△4.0 △3.0 △2.0

[주]

1. 세부평가항목 ②~③은 중복하여 평가하며, 배점한도를 초과하여 감점하지 않는다.

2. 모든 세부평가항목에 해당하지 않는 경우, 해당 평가항목의 배점한도를 부여한다.

3. 공동수급체를 평가하는 경우 해당 사유가 있는 구성원의 출자비율 또는 분담비율에 해당하는 점수(소수점 다섯째 자리에서 반올림하여 산출)만큼 감점한다.

4. 중소기업협동조합이 입찰에 참여하는 경우 해당 사유가 있는 조합원의 출자비율 또는 분담비율에 해당하는 점수(소수점 다섯째 자리에서 반올림하여 산출)만큼 감점한다.

5. 〈 삭제 〉

6. ②임금체불 평가는 입찰공고일을 기준으로 고용노동부장관이 공개중인 체불사업주 명단의 사업장에 대하여 적용한다.

7. ③고용개선조치 미이행 평가는 입찰공고일을 기준으로 최근 2년 이내에 고용노동부장관이 공표한 적극적 고용개선조치 미이행 사업주 명단의 자료에 표시된 사업장을 기준으로 적용한다. 다만, 2017년 5월 1일 이후 공표된 자부터 적용한다.

8. ④부정당업자제재 평가는 다음과 같다.

가. 계약법령에 의하여 부정당업자 제재를 받은 자에 대하여는 부정당업자 제재기간 종료일이 입찰공고일을 기준으로 최근 2년 이내에 포함된 전체 부정당업자 제재 건의 총제재기간에 따라 해당 배점으로 평가한다. 이 경우 총제재기간은 제재 받은 기간의 종료일이 입찰공고일을 기준으로 최근 2년 이내에 있는 부정당업자 제재 건의 전체기간을 합산한다.

나. (적용례) 입찰공고일이 2010년 10월 9일인 입찰에 대하여 해당 입찰자가 2007년 11월 20일부터 12개월간 부정당업자 제재를 받고, 2009년 5월 20일부터 3개월간 부정당업자 제재를 받은 경우 부정당업자 제재기간 종료일이 입찰공고일로부터 2년 이내에 2건이 존재하므로 전체 제재기간을 합산하여 총제재기간은 15개월, 평점은 △2.0으로 평가한다.

[붙임 2]

제  안  개  요

사 업 명
사업기간	년 월 일부터 년 월 일까지	총 참여자	내 부 : 명 외 부 : 명
제안내용

[붙임 3]

일반현황 및 연혁

회 사 명		대 표 자
사 업 분 야
주 소
전 화 번 호
회사설립년도	년 월
해당부문 종사기간	년 월 ～ 년 월 ( 년 개월)
주요연혁

[붙임 4]

사업 수행 조직도

총괄 책임자

부    문

부    문

부    문

부    문

(유의사항)

○ 부문별 책임자 명시 및 부문별 인력의 단위적 업무와 역할 제시

○ 용역사업 수행조직 및 인원현황은 실제로 사업에 투입 가능한 인력만   기재

○ 제안서 사본에는 참여인력의 이름을 000으로 표기

[붙임 5]

참여인력 현황

분 야	성 명	연 령	직 책	관련업계 근무 경력(년/월)	비 고

(유의사항)

○ 구분란에는 직급으로 구분 기재

○ 기술인력 보유현황은 당해 용역 관련업계 2년 이상 경력자로 근무사실 확인 가능한 인력만 인정(①경력증명서 또는 재직증명서, ② 4대 보험 납입현황 등 근무사실 확인 가능 서류 첨부)

※  공고일 기준 현재 근무지 경력 포함 작성

○ 증빙서류가 첨부되지 않은 인력은 평가에서 제외함

○ 참여인력 현황 작성 시 대표자명, 참여자 성명 등 제안업체를 알 수 있는 내용 삭제(원본은 기재)

[붙임 6]

참여인력 개인별 이력사항

성명				소속				직위				자 격증			본사업 참여 분야
연령				최종학교				전공				기술등급			해당 분야 경력		년 월
해당분야 근무경력							당해업체 근무경력								참여율		%
경 력 사 항
사 업 명		사업개요				참여기간				담당업무				발주처		비 고

(유의사항)

○ 본 용역에 직접 참여하는 종사자를 대상으로 하되, 본 용역 공고일 전에 제안업체에 입사한 자로 한정

[붙임 7]

서   약   서

본인(본 업체)은 파주시에서 발주한 『2026년 파주시 SNS 운영 사업』제안서를 붙임과 같이 제출하며, 본 제안서의 허위기재 또는 부실로 인한 자료 작성으로 인하여 초래하는 평가 상의 불이익은 물론 부정당업자 제재 또는 낙찰 대상에서 제외 등 파주시의 어떠한 처분에도 이의를 제기하지 않을 것임을 확약합니다.

20  .    .    .

주  소 :

기관명 :

대표자 :               (인)

파 주 시 장 귀하

[붙임 8]

보안 서약서

본인은     년   월   일부로                관련 용역사업(업무)을 수행함에 있어 다음사항을 준수할 것을 엄숙히 서약합니다.

1. 본인은                관련 업무 중 알게 될 일체의 내용이 직무상 기밀 사항임을 인정한다.

2. 본인은 이 기밀을 누설함이 국가안전보장 및 국가이익에 위해가 될 수 있음을 인식하여 업무수행 중 지득한 제반 기밀사항을 일체 누설하거나 공개하지 아니한다.

3. 본인이 이 기밀을 누설하거나 관계 규정을 위반한 때에는 관련 법령 및 계약에 따라 어떠한 처벌 및 불이익도 감수한다.

4. 본인은 하도급업체를 통한 사업 수행시 하도급업체로 인해 발생하는 위반사항에 대하여 모든 책임을 부담한다.

년      월       일

서 약 자 (용역업체 대표 및 사업 참여자 전체)	업 체 명 : 직 위 : 성 명 : (서명) 생년월일 :
서약집행자 (감독 공무원)	소 속 : 직 위 : 성 명 : (서명) 생년월일 :
개인정보 취급	□ 동의 ※ 개인정보보호법 제15조제1항(개인정보의 수집·이용)에 따라 본인의 개인정보를 제공할 것을 동의합니다.

[붙임 9]

보 안 확 약 서[대표자용]

본인은 소속업체( 업체명 )를 대표하여 본인과 소속업체( 업체명 )가      년   월   일부터     년   월   일까지 파주시    사업명  관련 용역사업(업무)을 수행함에 있어 지득한 제반 기밀사항을 사업 종료 후에도 파주시장의 동의 없이 제3자에게 일체 누설하거나 공개하지 않을 것이며, 또한 사업수행 과정에서 생산된 산출물은 사업 종료 시 감독공무원에게 제출한 후 PC에 남아 있지 않도록 모두 삭제하겠습니다.

본인과 소속업체( 업체명 )에서 상기사항을 위반하여 기밀을 누설하거나 산출물을 임의 보유․활용․제공하는 등 관계 규정을 위반한 때에는 관련 법령 및 계약에 따라 어떠한 처벌 및 불이익도 감수할 것을 서약합니다.

년    월    일

서  약  자        업   체   명 :

(업체 대표)         직        위 :

성        명 :                      (업체 직인)

연   락   처 :

[붙임 10]

표준 개인정보처리 위탁 계약서

파주시(이하 “발주처”이라 한다.)와 ________(이하 “사업수행사”이라 한다.)는 “발주처”의 개인정보 처리업무를 “사업수행사”에게 위탁함에 있어 다음과 같은 내용으로 본 업무위탁계약을 체결한다.

제1조(목적) 이 계약은 “발주처”가 개인정보처리업무를 “사업수행사”에게 위탁하고, “사업수행사”는 이를 승낙하여 “사업수행사”의 책임아래 성실하게 업무를 완성하도록 하는데 필요한 사항을 정함을 목적으로 한다.

제2조(용어의 정의) 본 계약에서 별도로 정의되지 아니한 용어는 개인정보보호법, 같은 법 시행령 및 시행규칙, 『개인정보의 안전성 확보조치 기준』(개인정보보호위원회 고시 제2021-2호) 및 『표준 개인정보보호 지침』(개인정보보호위원회 고시 제2020-1호)에서 정의된 바에 따른다.

제3조(위탁업무의 목적 및 범위) “사업수행사”는 계약이 정하는 바에 따라 「2026년 파주시 SNS 운영 용역」 목적으로 다음과 같은 개인정보 처리 업무를 수행한다.

1. 파주시 공식 SNS 회원정보 및 비회원 인증정보

2. 게시물 등 콘텐츠 정보

3. 각종 신청/접수/참여/뉴스 관련 부가정보

제4조(위탁업무 기간) 이 계약서에 의한 개인정보 처리업무의 기간은 다음과 같다.

계약기간 : 2026년  월  일 ~ 2026년  월  일

제5조(재 위탁 제한) ① “사업수행사”는 “발주처”의 사전 승낙을 얻은 경우를 제외하고 “발주처”와의 계약상의 권리와 의무의 전부 또는 일부를 제3자에게 양도하거나 재 위탁할 수 없다. ② “사업수행사”가 다른 제3의 회사와 수탁계약을 할 경우에는 “사업수행사”는 해당 사실을 계약 체결 7일 이전에 “사업수행사”에게 통보하고 협의하여야 한다.

제6조(개인정보의 안전성 확보조치) “사업수행사”는 「개인정보 보호법」제23조제2항 및 제24조제3항 및 제29조, 같은 법 시행령 제21조 및 제30조, 『개인정보의 안전성 확보조치 기준 고시』(개인정보보호위원회 고시 제2021-2호)에 따라 개인정보의 안전성 확보에 필요한 관리적·기술적 조치를 취하여야 한다.

제7조(개인정보의 처리제한) ① “사업수행사”는 계약기간은 물론 계약 종료 후에도 위탁업무 수행 목적 범위를 넘어 개인정보를 이용하거나 이를 제3자에게 제공 또는 누설하여서는 안 된다. ② “사업수행사”는 계약이 해지되거나 또는 계약기간이 만료된 경우 위탁업무와 관련하여 보유하고 있는 개인정보를 『개인정보 보호법』 시행령 제16조 및 『개인정보의 안전성 확보조치 기준 고시』(개인정보보호위원회 고시 제2021-2호)에 따라 즉시 파기하거나 “발주처”에 반납하여야 한다. ③ 제2항에 따라 “사업수행사”가 개인정보를 파기한 경우 지체없이 “발주처”에게 그 결과를 통보하여야 한다.

제8조(수탁자에 대한 관리·감독 등) ① “발주처”는 “사업수행사”에 대하여 다음 각 호의 사항을 관리하도록 요구할 수 있으며, “사업수행사”는 특별한 사유가 없는 한 이에 응하여야 한다.

1. 개인정보의 처리현황

2. 개인정보의 접근 또는 접속현황

3. 개인정보 접근 또는 접속대상자

4. 목적 외 이용․제공 및 재 위탁 금지 준수여부

5. 암호화 등 안전성 확보조치 이행여부

6. 그 밖에 개인정보의 보호를 위하여 필요한 사항

② “발주처”는 “사업수행사”에 대하여 제1항 각 호의 사항에 대한 실태를 점검하여 시정을 요구할 수 있으며, “사업수행사”는 특별한 사유가 없는 한 이행하여야 한다.

③ “발주처”는 처리위탁으로 인하여 정보주체의 개인정보가 분실·도난·유출·변조 또는 훼손 되지 아니하도록 1년에 (  )회 이상 “사업수행사”를 교육할 수 있으며, “사업수행사”는 이에 응하여야 한다.④ 제1항에 따른 교육의 시기와 방법 등에 대해서는 “발주처”는 “사업수행사”와 협의하여 시행한다.

제9조(정보주체 권리보장) ① “사업수행사”는 정보주체의 개인정보 열람, 정정·삭제, 처리 정지요청 등에 대응하기 위한 연락처 등 민원창구를 마련해야 한다.

제10조(개인정보의 파기) ① “사업수행사”는 제4조의 위탁업무기간이 종료되면 특별한 사유가 없는 한 지체 없이 개인정보를 파기하고 이를 “발주처”에게 확인받아야 한다.

제11조(손해배상) ① “사업수행사” 또는 “사업수행사”의 임직원 기타 “사업수행사”의 수탁자가 이 계약에 의하여 위탁 또는 재 위탁 받은 업무를 수행함에 있어 이 계약에 따른 의무를 위반하거나 ”사업수행사“ 또는 “사업수행사”의 임직원 기타 “사업수행사”의 수탁자의 귀책사유로 인하여 이 계약이 해지되어 “발주처” 또는 개인정보주체 기타 제3자에게 손해가 발생한 경우 “사업수행사”는 그 손해를 배상하여야 한다. ② 제1항과 관련하여 개인정보주체 기타 제3자에게 발생한 손해에 대하여 “발주처”가 전부 또는 일부를 배상한 때에는 “발주처”는 이를 “사업수행사”에게 구상할 수 있다.

본 계약의 내용을 증명하기 위하여 계약서 2부를 작성하고, “발주처”와 “사업수행사”가 서명 또는 날인할 후 각 1부씩 보관한다.

20  년     월     일

발주처	파주시청	사 업 수행사
주 소	경기도 파주시 시청로 50	주 소
성 명	파주시장 김 경 일 (인)	성 명	(인)